Programmes 2008

 

ROUMANIE - BULGARIE

- Assistance technique pour l’amélioration et le renforcement de la participation des représentants syndicaux de Roumanie et de Bulgarie aux comités d’entreprise européens

L’ICOSI va mettre en œuvre un nouveau projet cofinancé par le Ministère des Affaires étrangères français. Fondé sur l’expertise apportée par des formateurs de la CGT-FO, la CFTC, ainsi que la confédération syndicale luxembourgeoise OGB-L, ce projet s’adressera à des responsables syndicaux roumains et bulgares issus de trois organisations locales partenaires : PODKREPA et KNSB-CITUB pour la Bulgarie, et Cartel ALFA pour la Roumanie.

L’objectif principal de ce projet sera d’accompagner les partenaires sociaux roumains et bulgares dans le processus de renforcement du dialogue social autour des problématiques et questions liées à l’instauration des comités d’entreprise européens.

Du fait de la présence de plus en plus importante des entreprises multinationales dans beaucoup de secteurs en Roumanie et en Bulgarie, de nouveaux défis pour la négociation collective au sein des filiales de ces sociétés sont alors créés de fait. En effet, s’il est plus facile d’identifier les mécanismes de prise de décision des entreprises nationales au plan local, la situation est toute autre au sein des multinationales.

Les représentants des employés éprouvent alors des difficultés pour réellement appréhender et comprendre la nouvelle donne, et par conséquent, pour exercer leur mandat au sein des comités d’entreprise et développer des stratégies pertinentes.

Ainsi, l’ICOSI, en concertation avec ses partenaires européens, se propose de mener un programme d’assistance technique pour l’amélioration et le renforcement de la participation des représentants syndicaux de Roumanie et de Bulgarie aux comités d’entreprise européens. Il s’agira de permettre aux représentants des salariés siégeant dans ces comités de pouvoir exercer leur mandat de façon réelle et efficiente afin de défendre au mieux leurs droits et intérêts.

Pour mener à bien ce projet, 4 missions de formation seront conduites alternativement à Bucarest et Sofia dès le début de l’année 2008. Des sessions de formations théoriques et pratiques seront proposées aux représentants des salariés pour qu’ils soient capables de mettre en place au sein des comités d’entreprise des mécanismes de négociation opératoires, grâce à l’utilisation des méthodes et outils pratiques de participation qui leur seront enseignés.

BULGARIE

- Programme pilote de soutien à l’inclusion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap

Cofinancé par le Groupement d’intérêt public pour le développement de l’assistance technique et de la coopération internationale (GIP-International) ce programme pilote s’adressera à divers partenaires locaux. Les Confédérations syndicales bulgares PODKREPA et KNSB-CITUB d’une part, et d’autre part l’Union Nationale des Coopératives de Production Bulgare. D’autres partenaires associatifs locaux sont également associés au projet : l’association de soutien aux personnes handicapées Saint Mina et l’Union des personnes handicapées en Bulgarie.

En effet, les douze derniers pays d’Europe de l’Est et du Sud à avoir récemment adhéré à l’Union européenne connaissent un taux d’emploi des personnes handicapées proportionnel au taux d’emploi de la population totale, plus faible que dans la moyenne des quinze.

La Bulgarie n’échappe pas à la règle : un travail considérable est à faire, tant dans le domaine législatif et réglementaire que dans la pratique quotidienne de l’insertion des personnes en situation de handicap sur le marché du travail. Cependant, pour atteindre le monde du travail, cette évolution doit toucher la Société toute entière.

L’objectif général du projet s’attachera donc à enclencher une dynamique collective et d’implication véritable de la Société civile bulgare sur la question de l’inclusion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap dans le monde du travail.

Pour cela, deux objectifs sont affichés : Tout d’abord, que les responsables en charge des questions de handicap au sein des structures de la société civile aient connaissance des principes et outils de renforcement de la lutte contre les discriminations ; Mais également, que l’intégration effective des questions de handicap dans les négociations et que des dispositifs opératoires dans la pratique quotidienne de l’insertion des personnes handicapées dans le monde du travail puissent être mis en œuvre.

Ainsi, deux sessions de formation ont été menées par l’ICOSI en 2008. Des experts français, d’organisations partenaires de l’ICOSI, en particulier le Centre de la Gabrielle (œuvre sociale de la MFP), la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) de Seine-et-Marne, de l’AGEFIPH, ainsi que la CFDT, nous ont apporté leur expérience à l’occasion de ces missions opérationnelles.

PROJET EUROPEEN "AGE-IN"

- Le dialogue social comme moyen de lutter contre les discriminations liées à l’âge sur le marché du travail

L’ICOSI est partie prenante d’un nouveau projet cofinancé par la ligne budgétaire « Relations industrielles et Dialogue social » de la Commission européenne. Ce projet coordonné par CONFESAL (Confédération entrepreneuriale espagnole des sociétés de travailleurs) regroupe de nombreuses organisations européennes (Espagne, France, Italie, Belgique et Bulgarie).

Sont membres de ce consortium : DIESIS (Structure européenne et internationale de recherche et de développement au service de la coopération et de l’économie sociale), LEGACOOP (Ligue nationale des coopératives et mutuelles italiennes), CESOS (Centre de recherche italien sur l’économie sociale), POUR LA SOLIDARITE ASBL (Think tank européen de droit Belge), IRES-CGIL (Institut de recherche économique et social italien lié à la CGIL), UGT (Union générale du travail espagnole), CISL (Confédération italienne des syndicats de travailleurs), PODKREPA (Confédération du travail bulgare), et l’ICOSI.

L’objectif de ce projet communautaire est d’améliorer la capacité des personnes de toutes catégories d’âge (particulièrement les travailleurs dits "âgés") à participer au marché du travail et aux activités qui lui sont liées. Cette question sera traitée plus spécifiquement au travers de la mise en place ou d’un renforcement du dialogue social au sein des entreprises.

Au cours de l’année 2008, les partenaires du projet s’attacheront à traiter ce vaste sujet notamment en procédant à un relevé et à un échange des bonnes pratiques et à leur analyse. Cette première étape permettra par la suite de faire émerger un état des lieux pour enfin proposer un ensemble de recommandations concrètes. Outre cet aspect, la contribution de l’ICOSI à ce projet sera d’organiser deux événements : un séminaire en Bulgarie au Printemps 2008, en collaboration avec PODKREPA ; et la conférence finale du projet, à l’automne à Paris, pour présenter les conclusions de l’année de travail.

Visiter le Site internet officiel du projet

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